Organisatie ontwikkeling & Human Resources Management
- Observeren, analyseren, veranderstrategie en -bereidheid bepalen en veranderinterventies begeleiden en uitvoeren
- Herstructurering en (project)structuur advies en implementatie
- Functiebeschrijvingen ontwikkelen of aanpassen
- (360 graden) feedbacksystemen ontwikkelen of aanpassen inclusief training gesprekstechnieken
- Advies voor werving & selectie beleid en -instrumenten