Motivatie en inzet verbeteren?
Dat kan met focus op bedrijfsresultaten en -doelen, regelmatig teamoverleg, persoonlijke aandacht voor ieders bijdrage, talenten benutten en betekenis geven, en persoonlijke en professionele ontwikkeling op de agenda zetten en houden. Zodat medewerkers hun waarde kennen, blijvend leren en goed inzetbaar blijven in huidige én toekomstige werk. Talent Tales helpt je hierbij door de principes van Agile, Deep Democracy en Ikigai toepasbaar te maken in je eigen werk(praktijk). Hoe? Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.
Over de grens (samen)werken?
Dan zijn persoonlijke en interculturele vaardigheden belangrijk om effectief te werken met mensen uit andere culturen en om beslissingen te nemen waarin een ieder zich kan herkennen. Als je als medewerker regelmatig op een business trip bent en in het buitenland verblijft of er tijdelijk gaat wonen en werken, is het aan te bevelen om je vooraf te verdiepen in de business cultuur en omgangsvormen. Talent Tales is gecertificeerd in de Intercultural Readiness Check en gespecialiseerd in het trainen en begeleiden van medewerkers in internationaal werken (en wonen) in met name Afrika, Azië en Australië. Boost your intercultural talent!